Ведущий эксперт по скриптам продаж и сооснователь компании HyperScript.ru Настасья Белочкина рассказала:
— основные правила переписки;
— как продавать в переписке;
— как брать номер в переписке;
— как работать с возражениями в переписке;
— готовые речевые модули для переписки;
— ошибки в продажах по переписке.
КАК УВЕЛИЧИТЬ ПРОДАЖИ, как удержать клиента на той стороне телефонной трубки. Что делать если тебя послали. Как убедить клиента встретится с тобой. Как легко и не принужденно разговаривать по телефону. Юмор и телефон. Как полюбить собеседника. Секреты коммуникаций. Своим огромным опытом поделился Владимир Якуба. Чтобы увеличить рост продаж в страхование жизни, как нигде в другой области, нужны знания «холодных звонков». Послушав Владимира Якубу я в восторге! То что я услышал, решил поделиться с вами.
ПОДПИСКА И ТОЛЬКО ПОДПИСКА СПАСЕТ МИР! Шутка… :-)
Она поможет мне сделать для вас новые фильмы.
Если понравился ролик?
ПОДПИШИСЬ — bit.ly/2V1dgbD
Описание книги Джо Джирарда — «Как продать что угодно кому угодно»:
Автор этого бестселлера продал тринадцать тысяч и один автомобиль за пятнадцать лет своей карьеры, попав в Книгу рекордов Гиннесса как величайший продавец в мире. В эту книгу вошли его уникальные системы продаж: успешная сделка, которая может породить еще 250; секреты разведывания данных о клиентах, которые гарантируют будущие продажи; искусство использования других людей для продаж, и наконец, пять способов превратить перспективного клиента в настоящего покупателя.
#Продажи #ДжоДжирард #Бизнес
— Консалтинг: kolotiloff.ru/node/528
Консультации: kolotiloff.ru/node/481
— kolotiloff.ru/ Бизнес-тренер Евгений Колотилов. Тренинги по продажам для корпоративных клиентов.
Корпоративные тренинги: повышение профессионального уровня и изменение навыков ваших продавцов в области работы с крупными клиентами, презентаций, ведения переговоров, управления временем, активных продаж, работы с возражениями и техники продаж вообще (всего более 20 тренингов)
Аудит существующей модели продаж вашей компании. Построение и внедрение необходимых процедур: прогноз, отчетность, определение финансового плана, мотивационные схемы
Работа нацелена на результат (тренинги составляются с учетом ваших требований, проводится полная поддержка и консультации между тренингами )
Теория, проверенная на практике
Ваших продавцов будет обучать ПРОДАВЕЦ (не психолог, консультант, или маркетолог).
— Корпоративные тренинги по продажам:
b2b продажи, Обучение продажам
Получить бесплатно (документ) более 50 конкретных фраз для обработки возражений: goo.gl/JlMKuS
Практический онлайн курс «Профессиональный продавец» kurban-academy.info/
Техника продаж Максима Курбана. Создание убойного предложения для клиента. Тренинг по продажам, выпуск 24.
▶ vk.com/m.kurban◀ Подпишись на мою страничку ВКонтакте.
www.youtube.com/watch?v=WBUZwvkBpIU
Чтобы создать убойное предложение, нужно ответить на 4 вопроса:
01:05 Почему клиенту это нужно?
04:03 Почему это, а не другое?
08:10 Почему именно у вас?
10:37 Почему сейчас, а не потом?
11:10 Работа с возражением «Я куплю потом, позже, не сейчас»
Если вы хотите стать организатором тренинга Максима Курбана, или пригласить его провести обучение для вашей компании, или разработать скрипт для вашего отдела продаж, обращайтесь по следующим контактам:
e-mail: kurban.consult@yandex.ru
skype: maki.studion
vk.com: vk.com/m.kurban
facebook: facebook.com/maki.studion
Подпишитесь на канал, чтобы первым получать самые свежие видео подобной тематики! Добавляйте видео в избранное!
Техника продаж,
техники продаж,
тренинг по продажам,
техника активных продаж,
техника эффективных продаж,
тренинг продаж,
активные продажи,
технология продаж,
телефонные продажи,
холодные звонки,
методы продаж,
техника продаж по телефону,
тренинги для менеджеров по продажам,
тренинг по продажам видео,
техника продаж тренинг,
работа с возражениями
Когда start-up только-только начинает свою жизнь каждый руководитель задумывается на тем как создать лучшую команду. В данном видео предлагаю топ 3 фактора для создания лучшей команды. Во-первых, с самого начала возьмите под контроль все расходы, которые возникают в процессе деятельности. Договаривайтесь с партнерами на условиях бартера, находите партнеров с которыми вы будете в складчину приобретать товары/услуги. С самого начала существования бизнеса научитесь контролировать расходы и решать задачи без денег. Во-вторых, сотрудники, которые будут работать в вашей компании, будут с удовольствием приходить и выполнять свои обязанности не из-за денег. Для абсолютного большинства людей нравится коллектив и/или руководство, для кого-то ценностью является возможность проявить свои способности и получить и получить публичное признание. Каждый сотрудник на рабочем месте реализует себя не только как профессионал, но и как личность. Ответ на вопрос как создать лучшую команду начинается с ответа о том, что важно для сотрудника, кроме денег. Научитесь разгадывать в каждом сотруднике его личные интересы и тогда вы найдёте бриллианты. Для любого взрослого человека деньги являются важной составляющей комфортной жизни, но не единственной. Используйте и создавайте не материальные условия и стимулы для того что бы ваши сотрудники с удовольствием приходили на работу. Третье, ваши сотрудники должны любить и с симпатией относится к тому товару или услуге, которая ваша компания производит. Важно что бы сотрудники были увлечены продуктом компании, тогда и вашим клиентам будет проще поверить, что ваш продукт действительно самый лучший!
Итак, Топ 3 фактора для создания лучшей команды:
1. Учитесь решать задачи без денег.
2. Подумайте что нужно человеку с точки зрения интереса, а не с точки зрения денег.
3. Ваши сотрудники должны любить продукт/услуги компании.
Годовалый малыш, который делает первые попытки ходить, как правило, делает это неосознанно путем проб и ошибок. Затем учится говорить, писать овладевает другими социальными навыками. Меня иногда спрашивают, как начать с самого начала и не ошибиться? В подобных ситуациях я всегда напоминаю об их уникальному жизненном опыте, о личном и неисчерпаемом ресурсе. Каждый из нас обладает хорошо развитыми способностями и даже талантом учиться новому, поэтому когда перед вами возникнет вопрос «как начать с самого начала?», помните вы это уже когда-то проходили. Не бойтесь начать с самого начала, начать новую жизнь, новые знакомства, новая страна, новый коллектив и т.п. Включайте правильные мысли и настройте себя на установку, что всё новое в вашей жизни приносит только положительные моменты в жизни, положительные эмоции и переживания. Поэтому мой ответ на вопрос как начать с самого начала, очень простой — просто начать делать!
ytimg.preload(https://r9---sn-axq7sn7z.googlevideo.com/generate_204);ytimg.preload(https://r9---sn-axq7sn7z.googlevideo.com/generate_204?conn2);Самый лучший официант в Сочи)) Хотите увидеть?! Говорит и любит то, что Предлагает )) — YouTube<link rel=«alternate» type=«application/json oembed» href=«www.youtube.com/oembed?format=json
На моих тренингах мы много и подробно разбираем проблемные ситуации и пытаемся найти ответ на простой вопрос «почему не получается ...». Ситуации могут быть разными, на реальных примерах я показываю как можно добиваться желаемых результатов при одном звонке.
В данном коротком видео вы увидите как для одного из своих слушателей тренинга я добился отсрочки платежа на 14 дней, хотя до этого компания никак не могла получить отсрочки даже на один день. Далее мы разобрали почему не получается работать со сложными клиентами и что можно сделать для того что бы переломить ситуацию в свою пользу. Смотрите живой звонок очень сложному поставщику! Для своих слушателей я помогаю развивать и продвигать бизнес прямо на своих тренингах, выступлениях и семинарах.
Смотрите мои видео и вопроса, почему не получается, больше не возникнет!
Жмите красную кнопку «подписаться» и ставьте пальцы вверх!