Время отдыха по трудовому праву
План лекции:
1. Принципы трудового права;
2. Время;
Пункт лекции №1:
Современное трудовое право сформировалось в 19-20 веках и включает в себя следующие принципы:
— направлено на такую категорию людей как рабочие;
— является продуктом антиномии (противоречия между интересами работника и работодателя, где первый получает дополнительные права);
— задаются определенные стандарты;
Пункт лекции №2:
Трудовое право основано на двух концептах: время и оплата, где время – ключевая парадигма (время продается время покупается).
Во времени есть два аспекта: 1. рабочее (работник обязан выполнять свои трудовые обязанности):
— не больше 40 ч. в неделю;
— сокращённое (дети, инв.);
— неполное (беремен.);
— накануне (1 ч.);
— ночное время (1 ч.);
— сверхурочные (4 ч. за 2 дня);
2. время отдыха (время, когда работник не работает, а посвящает себе):
— обеденный перерыв (для отдыха/приема пищи, от 30 мин. до 2 ч.);
— перерыв для обогрева (для работающих на открытых пространствах);
— еженедельный (время за всю неделю, когда работник должен отдыхать, не менее 42 ч.);
— выходные (1-2 д.);
— праздничные ( выходные дни, прописанные в трудовом праве);
— отпуска (время, когда человек не работает, но получает среднюю заработную плату);
#cтрим #Мельниченко #Правоведение #Трудовое право #время отдыха