Система оплаты труда на основе KPI (ключевые показатели эффективности)


KPI (ключевые показатели эффективности (результативности)) как основа системы оплаты труда сотрудников и их мотивации. Узнайте, как составлять и внедрять зарплатные схемы на основе KPI с применением технологии РЭКД: Результативность, Эффективность, Качество, Довольные клиенты.

Онлайн тренинг «KPI: технология самостоятельной разработки и внедрения в компании за 30 дней»: 1trening.com/kpi/?utm_source=youtube

* * *

Получите технологию построения зарплатных схем:
changerun.ru/?utm_source=youtube

* * *

Наши контакты:

►Почта: info@resultat.consulting

►Телефон: 7(499) 110-76-43

►Адрес: Москва, ул. Дубининская, 57, стр. 6

0 комментариев

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.