Система оплаты труда на основе KPI (ключевые показатели эффективности)
KPI (ключевые показатели эффективности (результативности)) как основа системы оплаты труда сотрудников и их мотивации. Узнайте, как составлять и внедрять зарплатные схемы на основе KPI с применением технологии РЭКД: Результативность, Эффективность, Качество, Довольные клиенты.
Онлайн тренинг «KPI: технология самостоятельной разработки и внедрения в компании за 30 дней»: 1trening.com/kpi/?utm_source=youtube
* * *
Получите технологию построения зарплатных схем:
changerun.ru/?utm_source=youtube
* * *
Наши контакты:
►Почта: info@resultat.consulting
►Телефон: 7(499) 110-76-43
►Адрес: Москва, ул. Дубининская, 57, стр. 6
0 комментариев