0.00
0 читателей, 4952 топика

Секция для молодых учёных, специалистов. Часть 2.


Секция для молодых учёных, специалистов (врачей, экологов, биологов, психологов и др.), работающих в области профилактики и здоровья человека
VIII Всероссийская с международным участием научно-практическая конференция
«Актуальные вопросы гигиены, экологии человека, медицинской профилактики и ЗОЖ», для школьников, обучающихся СПО, студентов, молодых ученых и специалистов, посвящённая 100-летию профилактической службы в Ярославской области

Расчет маржинальной прибыли и рентабельности вашего бизнеса


Разбираем, как рассчитать рентабельность и маржинальную прибыль на простом примере магазина одежды. Удобно собрать эти формулы в Excel один раз, и в дальнейшем просто вставлять текущие показатели, получая в результате готовые расчеты.

Полное видео бизнес-завтрака: youtu.be/V1QXWcVOsiE

* * *

Модульный тренинг «Система продаж»:

1trening.com/otp/?utm_source=youtube

Бизнес-завтрак для руководителей в Москве:

1trening.com/?utm_source=youtube

Делаем бизнес системным, измеряемым, адаптивным и антихрупким:

changerun.ru/?utm_source=youtube

* * *

Наши контакты:

►Почта: info@resultat.consulting

►Телефон: 7(499) 110-76-43

►Адрес: Москва, ул. Дубининская, 57, стр. 6

Форум пользователей Ing . Третий день ч.1. 22.12.2020


ytimg.preload(https://r17---sn-axq7sn7z.googlevideo.com/generate_204);ytimg.preload(https://r17---sn-axq7sn7z.googlevideo.com/generate_204?conn2);Форум пользователей Ing. Третий день ч.1. 22.12.2020 — YouTube<link rel=«alternate» type=«application/json oembed» href=«www.youtube.com/oembed?format=json

HR-generalist. Серия 22


Наши эксперты разбирают интервью на позицию старшего менеджера по персоналу. Какие ошибки допустила кандидат в дресс-коде, о чем говорят ее мимика и жесты, удастся ли ей произвести впечатление на рекрутера? Смотрите программу, узнавайте секреты прохождения собеседования, применяйте их на практике!

Светлана Иванова - 360 градусов как один из эффективных видов оценки персонала


PROACTION — Автоматизированная система оценки сотрудников методом 360 градусов
Руководитель или HR-специалист могут автоматизированно на регулярной основе проводить оценку методом 360 градусов одного сотрудника, команды или выбранной группы людей.
Подробнее proaction.pro/ocenka_360_gragusov