Видеолекция по курсу «Систематическая философия» — «Основные проблемы онтологии. Проблема пространства и времени»
Читает к.ф.н., доцент Павлова Елена Леонидовна.
Вопросы видеолекции:
1. Феномен пространства и времени в истории культуры.
2. Теории пространства и времени.
3. Виды пространства и времени.
«Время — вещь очень странная. Иногда оно проходит быстро, а иногда тянется невероятно медленно. К настоящему моменту существует масса теорий, призванных объяснить, что же такое время, и почему оно столь таинственно. И некоторые из этих теорий — весьма необычны.» // 10 умопомрачительных попыток объяснить, что такое время. www.factroom.ru/science/explaining-time
Открытая встреча в Институте «Иматон»: «Деменция, болезнь Альцгеймера. Как жить тем, кто рядом»
Инна Сергеевна Ковалёва, клинический психолог, психолог-консультант, специалист в области экзистенциального консультирования, различных видов арт-терапии (сказко-, кино-, библио-, колоколотерапия), методов нейропсихологической реабилитации и коррекции, большой опыт работы в области паллиативной помощи детям и взрослым, психологической помощи семьям с особым ребенком, семьям с пожилыми людьми, страдающими деменциями, автор методик «Книга Воспоминаний», «Дневник памяти», автор книг «Недолюбленные дети. Записки психолога», «Поговори со мной. Живые истории про детей и взрослых».
Это видео я решил посвятить профессиональному управленцу, я хочу поговорить об управлении людьми и о 3-х распространенных ошибках, которые совершают практически все управленцы. Неважно, начинающие или опытные. Мы все совершаем эти ошибки и я не исключение.
Первая ошибка управленцев. Я называю ее «эксперт» или «самый умный в комнате». Очень часто такие управленцы используют фразу следующего содержания «хочешь сделать хорошо, сделай сам». Это одна из самых распространенных ошибок управленцев — делать что-то за своих сотрудников.
Давайте порассуждаем, почему взрослому образованному человеку выгодно что-то делать за своих сотрудников. Я вам предлагаю такую точку зрения, если вы что-то делаете, вы делаете это по одной причине — вам это выгодно. В чем же эта выгода смотрите ролик, расскажу на примерах.
Ошибка №2 это «хороший парень» или «хорошая девушка» таких тоже много на российском рынке управленцев. Когда руководитель боится обидеть сотрудника, когда руководитель боится уволить, боится повысить голос, боится о чем-то попросить, ему неудобную, ему неловко, он стесняется.
Ошибка № 3, ошибка современного руководителя, называется «вера в людей». Да, да именно вера в людей. Вы знаете очень часто я смотрю на сотрудника и понимаю, что я бы его давно уже уволил, а когда спрашиваю руководителя, почему у тебя работает этот сотрудник, руководитель мне говорит «я верю, что он одумается», «я верю, что он исправится», «я верю, что он что-то будет делать по другому».
У меня есть гениальная фраза «меняйте людей или меняйте людей». Первое, мы меняем людей, меняем их навыки, знания, отношения. А второе, если с первым мы выложились на 100%, а отдачи нет, меняйте человека на другого человека.
Это главная задача управленца «менять людей или менять людей».
Друзья, буду рад быть вам полезным!
Подпишись на мой канал и нажми на колокольчик, чтобы не пропустить новые видео clck.ru/FqGoz И будем взаимодействовать!
Курс, вебинар: Как работать в Битрикс 24.
Подходит для всех, кто работает в системе Bitrix24
В курсе мы рассматриваем:
00:30 — Вход в Битрикс24
01:26 — Настройка личного профиля
02:17 — Структура компании и список сотрудников
02:45 — Установка приложения Битрикс24 на ПК и телефон
04:52 — Настройка уведомлений
05:38 — Настройка меню
07:19 — Поиск по Битрикс24
07:59 — Чат и звонки
09:20 — Живая лента
11:17 — Задачи и проекты
22:32 — Календарь
25:56 — Битрикс24 Диск
29:48 — Интеграция электронной почты с Битрикс24
Еще нет Битрикс24?
Регистрируйтесь бесплатно: www.bitrix24.ru/?p=1226072
Нужны промокоды на Битрикс24:
martinsoft12 — 12 пользователей
martinsoft05 — 5 ГБ к Битрикс24 Диск
Как активировать бесплатный промокод:
1) Переходим в Ваш портал Битрикс24
2) Выбираем раздел: «Мой тариф» в левом меню Битрикс24
3) Указываем промокод и активируем
4:55 — вступление, приветствие
9:22 — исполнение гимна фестиваля
12:00 — 1й доклад, выступает Алексей Исаев, «Сталин не верил: представление о будущей войне и действия советского руководства в 1940-1941 годах»
59:00 — вопросы зрителей
1:08:50 — Баир Иринчеев выступает с презентацией книг «За оборону советского заполярья», «Шрамы блокады», «Оборона советского заполярья»
1:19:20 — 2й доклад, выступает Наталия Таньшина, «Наполеон Бонапарт: между чёрной и золотой легендой»
1:58:30 — вопросы зрителей
3:14:38 — музыкальное вступление после перерыва
3:17:30 — 3й доклад, выступает Олег Ауров, «Совсем не рыцари: мифы о боевых качествах и поведении средневекового рыцарства»
4:00:03 — вопросы зрителей
4:06:30 — прямое включение, Андрей Рудой о фальсификации истории в современных российских учебниках
4:20:00 — 4й доклад, выступает Мэган Виртанен, «Вольчья маска и дерзкие простолюдинки: мифы о моде 17 и 18 веков»
5:01:25 — вопросы зрителей
5:49:50 — музыкальное вступление после перерыва
5:53:40 — Михаил Родин про «Битву истфаков»
6:00:45 — 5й доклад, Борис Кипнис, «Ну Петра то хоть подменили? История легенды о самозванце на русском троне»
6:34:50 — вопросы зрителей
6:43:05 — музыкальное выступление
6:47:40 — замечательные реконструкторы рассказывают о средневековом бое
6:57:20 — ! дискуссия с представителями журнала «Дилетант», «Дилетантские чтения профессионалов, или мифы о пакте Молотова-Риббентропа»
8:53:00 — завершающая часть
Partners who break up frequently think that the nicest thing to do is to try to remain good friends. But this nice-sounding gesture frequently brings with it unexpected consequences. It may be better to plot a different course. If you like our films, take a look at our shop (we ship worldwide): goo.gl/bsVpAM
Join our mailing list: bit.ly/2e0TQNJ
Or visit us in person at our London HQ goo.gl/St7oev
FURTHER READING
“There are some very strong and socially-endorsed reasons why partners breaking up generally try to remain friends.
To the person being – however nicely – rejected, the promise of friendship can feel like an emotionally-reassuring consolation prize. We may no longer be allowed to share their bed, have children with them or end our days in their company, but at least something can be rescued from the ashes: we will continue to be able to call them when we like, share our fears and go to the movies together...”
You can read more on this and other subjects on our blog, here: goo.gl/GR45p2
MORE SCHOOL OF LIFE
Our website has classes, articles and products to help you think and grow: goo.gl/evaWRh