Наши эксперты разбирают интервью на позицию старшего менеджера по персоналу. Какие ошибки допустила кандидат в дресс-коде, о чем говорят ее мимика и жесты, удастся ли ей произвести впечатление на рекрутера? Смотрите программу, узнавайте секреты прохождения собеседования, применяйте их на практике!
Каким образом построить успешную карьеру HR-специалиста с нуля? Как правильно организовать взаимоотношения с сотрудниками на новом месте работы? В чем специфика IT-компаний с точки зрения управления персоналом? На эти и другие вопросы в рамках вебинара образовательного хаба «SPALAH» отвечает опытный HR-консультант Анна Метельская.
Считайте эти показатели для своего бизнеса, следите за ними, это поможет оценить эффективность бизнеса, разобраться в продажах и понять, как их увеличить.
Коммуникации между руководителями и подчиненными — один из пожирателей времени. Но с другой стороны, деловые коммуникации являются частью ежедневной работы.
В этом видео мы разбираем, сколько времени руководитель тратит на коммуникации, и как их оптимизировать. Кстати, советую сделать хронометраж, это один из самых полезных инструментов в тайм-менеджменте.
Обратное преобразование данных из сводной таблицы в «длинную» (Unpivot) часто является проблемой. В Power Query операция производится специальной командой нажатием одной кнопки.
Хочешь выйти на новый уровень жизни и доходов? Регистрируйся – bmr50.ru
►►►
Как перестать много думать и начать действовать? Мастер-класс НТКЗЯ || Бизнес Молодость
Описание книги Джо Джирарда — «Как продать что угодно кому угодно»:
Автор этого бестселлера продал тринадцать тысяч и один автомобиль за пятнадцать лет своей карьеры, попав в Книгу рекордов Гиннесса как величайший продавец в мире. В эту книгу вошли его уникальные системы продаж: успешная сделка, которая может породить еще 250; секреты разведывания данных о клиентах, которые гарантируют будущие продажи; искусство использования других людей для продаж, и наконец, пять способов превратить перспективного клиента в настоящего покупателя.
#Продажи #ДжоДжирард #Бизнес
Годовалый малыш, который делает первые попытки ходить, как правило, делает это неосознанно путем проб и ошибок. Затем учится говорить, писать овладевает другими социальными навыками. Меня иногда спрашивают, как начать с самого начала и не ошибиться? В подобных ситуациях я всегда напоминаю об их уникальному жизненном опыте, о личном и неисчерпаемом ресурсе. Каждый из нас обладает хорошо развитыми способностями и даже талантом учиться новому, поэтому когда перед вами возникнет вопрос «как начать с самого начала?», помните вы это уже когда-то проходили. Не бойтесь начать с самого начала, начать новую жизнь, новые знакомства, новая страна, новый коллектив и т.п. Включайте правильные мысли и настройте себя на установку, что всё новое в вашей жизни приносит только положительные моменты в жизни, положительные эмоции и переживания. Поэтому мой ответ на вопрос как начать с самого начала, очень простой — просто начать делать!
Запись вебинара «ПЕРФОРМИИ» для собственников и директоров компаний, а также для специалистов служб персонала. В этом вебинаре Председатель совета директоров «ПЕРФОРМИИ СНГ», Владимир Сидоренко, осветил следующие вопросы:
— Вам нужны компетентные сотрудники? Как проверить это при собеседовании?
— Знания и образование — есть ли связь между этими понятиями? Что требовать от кандидатов?
— Мы все понимаем, что знания очень ценны. И при этом многие из нас испытывают отвращение к процессу их получения. В чем тут проблема?