Курс лекций по социальной психологии, прочитанный на факультете психологии МГУ имени М.В. Ломоносова доктором философских наук, профессором, академиком РАО Андреевой Галиной Михайловной.
Факультет психологии МГУ приглашает на лекцию российского общественного деятеля Нюты Федермессер «Кто работает психологом в хосписе»? На лекции поговорим с директором многопрофильного центра паллиативной помощи Департамента здравоохранения Москвы.
На лекции поговорим о том, что такое паллиативная помощь, как уcтроена работа хосписов в России, кто работает в хоспиcе. Хоспис — это семья, это врачи и люди, которые окружают пациента. И, конечно, психологи.
Кому и зачем нужна психологическая помощь в хосписе, как происходит взамодействие с пациентами, их родными и близкими. Какие стадии принятия болезни проходят в хосписе: отрицание, торг, гнев, депрессия, приятие. На лекции поговорим об особенностях работы психологов в хосписах.
Хоспис — это волонтеры. Волонтёры помогают людям, которые живут с неизлечимой болезнью, помогают создать домашнюю атмосферу, помогают медсёстрам в уходе за пациентами. В хосписе нет мелочей: волонтёры делают очень простые вещи, но именно из этих мелочей складывается общее большое дело.
Приходите послушать одного из гланых специалистов в области паллиативной помощи в нашей стране и получить самую актуальную информацию об этой области из первых уст!
СЕМЬЯ НА ГОД. Все Серии (1-4). Мелодрама. Сериал Выходного дня
Комедийная мелодрама «Семья на год» в главной роли Любава Грешнова, Кирилл Жандаров. Марина – самоуверенная, целеустремленная девушка, работающая HR-менеджером. После нескольких неудачных отношений она полностью разочаровалась в мужчинах. Теперь же Марина хочет усыновить мальчика Дениса, к которому привязалась с первой их встречи. Несмотря на то, что она собрала весь пакет необходимых документов, палки в колеса ей ставит бывшая одноклассница Света, работающая в социальной службе, с которой у нее когда-то был конфликт. Благодаря ее стараниям девушке отказывают в усыновлении из-за неполной семьи. Однако Марина не собирается отступать от своей цели. Она вспоминает, что недавно отказала в трудоустройстве на работу доброжелательному и порядочному Сереже. Его кандидатура полностью подходит на роль отца. Девушка предлагает ему за деньги заключить с ней фиктивный брак. Но вскоре оказывается, что за Мариной и Сережей целый год будут наблюдать работники соцслужбы. К тому же Света, которой не дает покоя счастливая жизнь своей соперницы, не верит в искренность чувств новоиспеченной семьи и собирается как можно быстрее вывести их на чистую воду.
Смотрите международный трейлер детективного сериала «Нюхач 4», всеукраинская премьера проекта стартовала с 10 марта на канале ICTV.
Главный герой Нюхач рассказывает о своем прошлом. Оказывается, в детстве он стал случайным свидетелем убийства. Спасаясь от преступника, мальчик попал в подземные люки, где и заблудился… Именно с тех давних времен у нашего героя Нюхача стал проявляться его дар – уникальное обоняние.
Сейчас Нюхач расследует новые дела, выясняя детали своего прошлого. Он не знает, что все эти годы убийца терпеливо ждал момента и теперь объявил охоту на Нюхача…
О проекте
Его зовут Нюхач, он обладает сверхчувствительным обонянием. Для героя не существует тайн и безнадежных преступлений, ведь в первую же минуту знакомства он готов рассказать о любом человеке абсолютно все. Но у этого дара есть обратная сторона: Нюхач абсолютно беззащитен перед окружающим миром. Он не умеет строить отношения с людьми. Ему невозможно сделать сюрприз, его нельзя обмануть, любой посторонний запах оттолкнет его от самого романтического свидания. У него сложная, но интересная жизнь…
В четвертом сезоне главный герой Нюхач будет расследовать… собственное прошлое, в котором есть свои тайны. А в жизни главных героев — Виктора, Ирины, Юлии, Татьяны — произойдут неожиданные перемены. И как всегда, Нюхач займется расследованием самых запутанных преступлений…
Режиссер: Артем Литвиненко (при участии Антона Щербакова)
Продюсер: Виктор Мирский
Исполнительный продюсер: Максим Асадчий
Оператор: Евгений Губренко
Автор сценария: Артем Литвиненко, Андрей Бабик
В ролях: Кирилл Кяро, Иван Оганесян, Агне Грудите, Николай Чиндяйкин, Мария Аниканова, Нина Гогаева и др.
Записывайтесь на бесплатное вводное занятие в Фоксфорде — foxford.ru/I/NG
На сайте школьники могут подготовиться к ЕГЭ, ОГЭ и олимпиадам и улучшить знания по школьным предметам. Занятия проходят в группах и в индивидуальном формате с репетитором.
Секция для молодых учёных, специалистов (врачей, экологов, биологов, психологов и др.), работающих в области профилактики и здоровья человека
VIII Всероссийская с международным участием научно-практическая конференция
«Актуальные вопросы гигиены, экологии человека, медицинской профилактики и ЗОЖ», для школьников, обучающихся СПО, студентов, молодых ученых и специалистов, посвящённая 100-летию профилактической службы в Ярославской области
Когда start-up только-только начинает свою жизнь каждый руководитель задумывается на тем как создать лучшую команду. В данном видео предлагаю топ 3 фактора для создания лучшей команды. Во-первых, с самого начала возьмите под контроль все расходы, которые возникают в процессе деятельности. Договаривайтесь с партнерами на условиях бартера, находите партнеров с которыми вы будете в складчину приобретать товары/услуги. С самого начала существования бизнеса научитесь контролировать расходы и решать задачи без денег. Во-вторых, сотрудники, которые будут работать в вашей компании, будут с удовольствием приходить и выполнять свои обязанности не из-за денег. Для абсолютного большинства людей нравится коллектив и/или руководство, для кого-то ценностью является возможность проявить свои способности и получить и получить публичное признание. Каждый сотрудник на рабочем месте реализует себя не только как профессионал, но и как личность. Ответ на вопрос как создать лучшую команду начинается с ответа о том, что важно для сотрудника, кроме денег. Научитесь разгадывать в каждом сотруднике его личные интересы и тогда вы найдёте бриллианты. Для любого взрослого человека деньги являются важной составляющей комфортной жизни, но не единственной. Используйте и создавайте не материальные условия и стимулы для того что бы ваши сотрудники с удовольствием приходили на работу. Третье, ваши сотрудники должны любить и с симпатией относится к тому товару или услуге, которая ваша компания производит. Важно что бы сотрудники были увлечены продуктом компании, тогда и вашим клиентам будет проще поверить, что ваш продукт действительно самый лучший!
Итак, Топ 3 фактора для создания лучшей команды:
1. Учитесь решать задачи без денег.
2. Подумайте что нужно человеку с точки зрения интереса, а не с точки зрения денег.
3. Ваши сотрудники должны любить продукт/услуги компании.